El hombre vive de pan

Por Jonás Berea (jonasberea@gmail.com)
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J. Kirk Richards, Feeding the five thousand (2005)Es muy conocida la respuesta que Jesús, citando Deuteronomio 8: 3, le dio al diablo en el desierto cuando tras cuarenta días de ayuno este le pidió que transformara las piedras en pan: «No solo de pan vivirá el hombre, sino de toda palabra que sale de la boca de Dios» (Mateo 4: 4).

En aquel contexto, el milagro de crear panes por parte de Jesús habría implicado caer en la tentación de usar su poder para satisfacer una necesidad personal. Pero «ni en esta ocasión, ni en ninguna otra ulterior en su vida terrenal, realizó él un milagro en favor suyo» (Ellen G. White, El Deseado de todas las gentes, p. 95). Sigue leyendo

Inconsciencia santa

Por Joel Barrios
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Littlewhitehead, 'It happened in the corner' (2007)No es la habilidad, tampoco el talento, tampoco la astucia, ni tampoco la cintura política, lo que hace de una persona un reformador; es el deseo de cumplir el mandato del Señor de ser fiel y leal a él cueste lo que cueste. Sin embargo, el hecho de ser fiel y leal pondrá al reformador a disposición del Espíritu y no a la inversa. Humanamente, puede ser muy arriesgado. A veces el Espíritu te pedirá ir a donde nadie va, quedarte donde nadie se queda, acercarte al que nadie se acerca, y alejarte de aquellos a los que todos aplauden. A veces el Espíritu te pedirá callar cuando todos hablan, y otras veces te impelerá a hablar cuando todos callan. Te volverás una persona incómoda para la mayoría y no solo para la mayoría sino hasta para ti mismo. Tendrás que renunciar a lo que todos anhelan y se te pedirá que hagas aquello que todos rechazan.  Sigue leyendo

La oración como camino de conocimiento de Dios y del prójimo

Por Jonás Berea (jonasberea@gmail.com)
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Arnolfo di Cambio, 'Mujer con sed' (1281)Posts anteriores:

Para terminar esta serie sobre la oración, compartiré algunas citas de diferentes autores sobre la oración. Sigue leyendo

Sistemas jerárquicos

Por Joel Barrios
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www.saladeprensamormona.hnEn los sistemas jerárquicos es muy fácil hacer carrera. Solamente debes invitar a tu “jefe” y mostrarle que estás haciendo lo que espera de ti en el lugar en el que se te ha asignado una responsabilidad. Si lo que hiciste fue grande y favorece la agenda que él ha establecido, se sentirá emocionado y luego te recompensará. Para tu jefe no será tan importante por qué haces lo que haces, sino que lo importante será que lo hagas y punto. Lo que haces será mucho más importante que lo que piensas porque el principio que más se valora en estos sistemas es la conveniencia, ya que el pensamiento individual es sometido compulsivamente al pensamiento jerárquico. Sigue leyendo